agil: systemisch & werteorientiert.

Sinn

 

“Self-organization is not a startling new feature of the world. It is the way the world has created itself for billions of years. In all of human activity, self-organization is how we begin. It is what we do until we interfere with the process and try to control one another.”

Margaret J. Wheatley

Ein oft unterschätzter Motivator ist der Wunsch der Mitarbeiter nach einer sinnvollen Arbeit, nach Identifikation mit dem was sie tun. Insbesondere bei den gutbezahlten und hochqualizierten Wissensarbeitern trägt dieser Aspekt deutlich mehr zu Motivation bei als Boni oder Gehaltserhöhungen, deren Wirkung schnell verpufft.

Dieser Aspekt wird auch Frederic Laloux's Reinvening Organisations immer wieder hervorgehoben. Was kann jetzt dazu beitragen, dass Mitarbeiter einen Sinn in ihrer Tätigkeit finden und sich mit ihrer ganzen Person einsetzen?

Aspekte, die dazu beitragen sind:

  • Selbstorganisation von Teams
  • Mitarbeiter als ganze Person zu sehen